就算敏感点也无妨第二季

去年，一部堪称是“当代女性自我保护指南”、“大型渣男行为鉴别书”的优质网剧横空出世。

每集不到十分钟，却把女性的难言之隐扒的一干二净。

最后喜提8.9分。

很多网友看后都表示既现实又非常具有教育意义。

女生必看，它会教你如何爱自己保护自己。

男生必看，它会教你如何尊重女生保护女朋友。

现在已经出了第二季，每集依旧十分钟左右，同样必看。

两部发生的场景，其实并不相同，第一部发生在校园，而第二部则来到了职场。

外表不同，内核却依旧是那个：被性骚扰了该怎么办？

性骚扰一直以来都是一个极其敏感的话题，女生通常会觉得这是一个羞耻又难以启齿的事情，便无限忍耐。

可沉默真的会使那些油腻猥琐的男人停止或者悔改吗？女生遇到这种事又该忍耐吗？

那么这部剧会告诉你答案《就算敏感点也无妨》。

我们先来看看，什么叫性骚扰。

提出“性骚扰”这一概念的第一人是美国女性主义者麦金农律师，她致力于造就女性主义的法律理论，推动法律的改革。她使性骚扰在美国成立为犯罪。这一概念的提出，曾经彻底改变了美国法律对待妇女的态度。 麦金农为之所下的定义为：性骚扰最概括的定义是指处于权力不等关系下强加的讨厌的性要求……其中包括言语的性暗示或戏弄，不断送秋波或做媚眼，强行接吻，用使雇员失去工作的威胁作后盾，提出下流的要求并强迫发生性关系。 摘自李银河《关于性骚扰》

划重点，第一，权利不等。

就像这几组关系。

学长对学妹，老师对学生，老板对实习生。

第二，强加的讨厌的性要求。

轻度的，言语上的侮辱。

背地里的。

“郑信慧长得太好看了吧，这么乖的孩子，在床上应该不得了，把她灌醉把她拿下”。

这像不像滴滴顺风车司机群里的猥琐男？

明面上的。

路人明目张胆的给路过的女生身材打分。

公司老板毫无尺度的“小建议”。

甚至连学校的教授都口出狂言，当着学生的面开带“色”的玩笑。

“包间里的姐姐也要脑袋里多点东西，才会被选择。”

还说出“男人犯罪，是因为女生穿裙子”这种混蛋话。

来看看这些人的身份，领导同事，甚至是教授。

可他们的语言丝毫配不上他们的身份，说完之后甚至还因为调侃了一把女性而沾沾自喜。

一旦你站出来，他们会觉得你太敏感，都是口头上的玩笑话何必当真。

可如果默默接受呢？

那迎来的就是直接越界性的行为。

比如第一季中开会迎新会上的学长。

女主郑信慧是一个长相甜美，绵羊般的小女生。

性格内向的她在气氛活跃的迎新会上显得格格不入。

这时坐在她旁边的帅气学长开始有动作了。

先是跟她搭话让她不那么尴尬，如果第一步我们暂且可以看成是照顾是好意，那这第二步开始就是逐渐得寸进尺了。

留个电话，拉起小手就指纹解锁。

没拒绝？没反应？

那就直接大手覆盖小手，要不要一起出去干点啥？

就算觉得讨厌，但因为是人人都喜爱的学长，所以什么也没说。

之后在玩随机游戏的时候，还差点被“嘴对嘴”喝酒。

这还是自己敏感吗？

感到奇怪的话，这就是奇怪的人，没错。

遇到同样问题的，不止郑信慧，还有她，刚入职场的实习生刘闪耀。

说是办公室聚餐，其实就是去KTV让女实习生们讨好老板，陪酒。

当大老板进来后，二老板就提议让男女岔开坐，而闪耀正好坐在大老板旁边。

这时，咸猪手三部曲就来了。

勾肩搭背，伸向大腿，搂住细腰，最后...

闪耀不禁想：如果拒绝的话，在别人看来很奇怪吧。如果大声喝止的话，工作就丢了吧。到底要不要为了工作，为了生活而忍耐一时半会呢？

这个问题真的太多人都曾纠结过。

尤其是在工作中，在社交场合中。

而往往，加害者比受害者更加理直气壮。

进而导致受害者不敢发声，而沉默后会变成怎么样呢？

重则变成性侵。

有调查数据显示，截至2016年，在中国有50.66%的女性遭遇过职场性骚扰，但令人唏嘘的是大多数女性受害者选择沉默（占比高达82.7%）。

在遭遇过职场性骚扰的150名女性受访者中，90.7%遭到过来自上司或者同事的性骚扰，其中还有26.7%的女性同时遭受过来自上司和同事的性骚扰。

这是一件小事吗？

人人都知道，这当然不是一件小事。

不管是在校园，还是在职场中，更应该对自己遇到的的安全问题敏感起来。

被言语侵犯时，要勇敢站起来说不。

尊重女性才是他们首先要学会的东西。

面对同事的恶意猜测和中伤，比如“她的实习评分最高，肯定是靠身体上位的”等等评论，更不应该怯懦，萎缩就代表着默认。

女生的自我保护是重要的，但更重要的，是男性乃至整个社会要懂得怎么去尊重女性。

最近韩国艺人频频被爆出丑闻，X招待，下药，还在群里分享。

还有去年滴滴被扒出来的充满强烈暗示性的广告语。

种种现象都让人不禁感叹，这个社会到底怎么了？

我国《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条：禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

《女职工劳动保护特别规定》第十一条：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

但这些强制性的规定也只能杜绝一部分，更多的是要女性鼓起勇气，跟这些错误的思想作斗争。

敏感点，没错！

EP2 被公司强迫穿暴露的衣服

首先，抛开“为了迎合男权社会作出这种营销策略的公司是否值得久待”这一问题不谈，剧中小妹妹后来用卡通衣服代替的方法却引人深思。在对公司相关方案提出异议的同时，不能一味批评指责，拿出更优的解决方案才是明智之举，也更具有现实意义的可执行性。在替代方案成效显著之后，可以再回过头向公司反映之前方案的问题。毕竟，靠时间累积的社会旧疾，也需要耐心来进行化解。否则，成为激不起一丝波澜的炮灰，岂不是浪费。

EP4 被害者有罪论

可能女生要赢过男生 真的需要付出更多的努力吧 不仅要在业务能力上要足够出众 还要注意与异性上级保持距离 否则难免成为谣言的受害者

当然，同时要明白，谣言是止不尽的，毕竟人天性八卦，谁聚会的时候不谈谈别人的事情呢。所以，在意别人的评价没有错，错的是活在别人的嘴中。明明自己才应该是最了解自己的人嘛~ 清者自清 适时坚定澄清

EP5 是我先勾引你的？

女主群发骚扰邮件的做法让人拍手称快！千万别一味忍受！

EP6 女厕所里有摄像头

学到了用红纸包住摄像头 找出亮点的做法哈哈哈哈

反对职场性骚扰，df羞辱，看到那些丑恶男的嘴脸真是让我血压上升，作为职员还不能直接翻脸，只能一直忍耐，到最后实习结束再举报，虽然有些理想化，但是男女主真的很棒，几个大家一起反抗的场景真好，每个人都是需要一个人来牵头做出正确的勇敢的举动的，女孩子们互相帮忙，男生逐渐学会从女生角度思考一些，世界才会越来越好ME TOO#

派爷的掌声，专门为这则消息准备了足足一个月。

涞源反杀案的小菲(化名)一家，终于无罪释放。

事件来龙去脉，想必大多数人都已经了解。

年轻小伙王某追求女大学生小菲被拒，就追到其学校、家中多次骚扰。

2017年7月11日晚，他又带着水果刀和电棍而来，扬言要杀小菲全家，小菲及其父母合力与之搏斗，王某死于混乱中。

如今，尘埃落定。

派爷只是想提醒大家一个容易被忽略的细节。

这起差点酿成四条人命的悲剧，起因——

源于小菲暑期实习期间，王某的职场性骚扰。

现实中，这似乎已经成了许多工作女性的难言之隐。

一部新剧，就把这块肮脏的遮羞布扒了个干干净净——

《就算敏感点也无妨2》（2019）

之前，派爷推荐过该系列的第一部，讲的是校园性骚扰。

用户纷纷赞叹其中的教育意义。

既教人如何法抗丑恶，也教人如何珍惜美好，既要女性学会勇敢，也要男性学会尊重。

因此喜提9.0高分。

新出的这部，聚焦性骚扰的另一个主要发生地——

职场。

接下来，派爷就借着这部剧，给的揭揭那些职场油腻人士的嘴脸。

其实，性骚扰，是个循序渐进的过程。

骚扰者，往往会借助看似正当的理由，一步步削弱被骚扰对象的心理防线。

轻度的，言语上的侮辱，或称口嗨。

往往会披着赞美的外衣，说些挑逗性或者侮辱性的语言。

比如，给身材打分。

或者，评价五官的长相。

再者，对穿着打扮，提出一些貌似善意的建议。

没勾引过男人么？表情稍微性感点啊！

抑或，在同事聚会的场合，讲些荤笑话，美其名曰活跃气氛。

如果有人表示被冒犯了，还会有人冒出来说——

他是为你好，屁大点事你还在这瞎扯！

在这样的环境下，很多被骚扰的人，会不自觉地陷入两难。

到底是不是自己太矫情了？

想要成为公司的一员，是不是应该表现得尽量包容一点？

想着想着，可能就忍气吞声了。

受害者的退让，等来的永远是骚扰者的得寸进尺。

第二阶段，性暗示。

骚扰者往往会在相对私密的情况下，做些越界的侮辱行为。

通过邮件发色情图片；

发各种露骨的暧昧短信；

本着顾及领导同事面子的心理，这个阶段，许多人还会选择忍让。

那么，骚扰行为会继续升级，变成肢体接触。

也就是令人深恶痛绝的职场咸猪手——

借着部门聚餐，假装关心来勾肩搭背；

要么摸女性大腿；

或者以跳舞或者其他互动的借口，去搂女同事的腰；

如果你此时表现出反感，他们也能给自己找台阶下。

不好意思，是我不小心。

如果你继续不出声，那么他们可能借着酒劲，对你做不老实的事了。

如果你剧烈反抗，人家大不了说自己酒喝多了。

发现没？这群骚扰者，每走一步，都会给自己留条后路。

用一个个看似无心、实则有意的举动，把你逼入他们设下的圈套。

哪怕你真的坚持原则，他们照样留了一个杀手锏——

荡妇羞辱。

穿着暴露，就应该被性骚扰。

取得成功，肯定是权色交易获得。

总之就是一条规律。

受害者永远自带原罪，骚扰者永站道德制高点。

受害者初来乍到，孤立无援，时时处处要以一人之力，对抗所有的人渣。

于是，你在自我怀疑中，选择了沉默。

在骚扰者眼里，你的沉默=对TA的默许。

比如涞源案件中，正是王某当初对小菲示好，没有引来小菲的果断拒绝。

他就觉得，小菲也要对他好。

于是，才有了自己接下来越加疯狂的举动。

不少职场上的色胚，也是仗着这套“来而无往非礼也”的逻辑，用来性骚扰新人和弱势群体。

我帮你完成工作，你拿什么报答我？ 要不是看在你身材好的份上，我才不帮你呢。

有调查数据显示，

截至2016年，在中国有50.66%的女性遭遇过职场性骚扰。

不过，大多数女性受害者选择沉默（占比高达82.7%）。

沉默的原因，和这套职场恶俗的潜规则，以及油腻员工遍地的工作环境，密不可分。

破除方法，很简单，也很难。

性骚扰之所以如牛皮癣一般难以根治，恰恰就在于人们的不敏感。

对更多的同事而言，他们并不觉得某些言语或者行为，构成性骚扰。

其实，派爷要说的是：

性骚扰这件事，从来都不需要他人评判。

当你意识到被冒犯了，就得说出来。

就像这部剧名一样，就算敏感点也无妨。

让那些有非分之想的人知道，老娘不好惹。

如果对方言语冒犯了自己，要求对方道歉；

面对恶意中伤与诽谤，站出来；

面对发来的色情邮件；

可以用不小心群发的方式转给公司同事，让大家认清他的真面目；

不要有丝毫的犹豫。

因为你的退让，在对方看来就是可以将性骚扰再往前迈一步的信号。

无论你长得如何，穿得如何，只要不影响公共秩序，就轮不到其他人指手画脚，更没有任何人可以以此为借口对他人进行性骚扰。

在恶滋生更大恶之前，用行动浇灭它！

面对性骚扰，多敏感，都无妨！

反对职场性骚扰，df羞辱，看到那些丑恶男的嘴脸真是让我血压上升，作为职员还不能直接翻脸，只能一直忍耐，到最后实习结束再举报，虽然有些理想化，但是男女主真的很棒，几个大家一起反抗的场景真好，每个人都是需要一个人来牵头做出正确的勇敢的举动的，女孩子们互相帮忙，男生逐渐学会从女生角度思考一些，世界才会越来越好ME TOO#

这部是《就算敏感一点也无妨》的第二季之职场篇，比起第一季的校园篇，更适用于初入职场的女性，在职场中我们是新人，但不代表我们就要卑躬屈膝、委屈求全，所有触碰原则底线的事情，一定要彻底拒绝，哪怕是直属上司提出的要求，也要勇敢的说不！力推这部短剧给初入职场的女性，希望我们都能被这个社会善待，远离职场咸猪手~

EP1：难道生理期是可调节的吗？

部长说这种事情就不可以调解一下嘛，真以为大姨妈是水龙头，我想开就开，想关就能关的吗？？

EP.02：被强制传了暴露的衣服

三位实习生在工作中被要求穿暴露的衣服在街头做巧克力促销活动，有很多人走过对他们评头论足，让人很不舒服。当今社会，对女性的尊重程度还有待提高，地铁上、公交上等人流量密集的地方猥亵事件频发。究竟是道德的沦陷还是教育的缺失，都是一个耐人深思的问题。

EP.03：聚餐时被上司的性骚扰

职场中难免会有一些图谋不轨的人，对职场新人揩油，如果不幸遇到，一定要大声say no,如果迫不得已需要走人，一定要保留证据，交给警方处理。

EP.04：肮脏传闻的主人公是我

可谓是有人的地方必有八卦，所以还是和同事保持距离吧，太私密的话题尽量不要聊，人言可畏呀！

EP.05：公司前辈每晚都发奇怪的信息

EP.06：公司洗手间有隐藏摄像

之前曝光过很多酒店有隐秘的摄像头，连非常私密的卫生间里也可能会有摄像头，出门在外多警惕下周边的环境没什么坏处，毕竟要好好爱自己呀！

EP.07结婚的话就要辞职吗？

现在找工作对职场女性不太友好，很多单位喜欢招聘已婚已育的女性，这样给单位节约了很大的成本，所以现在越来越多的女性恐婚恐育，恐怕也是有这方面的原因，毕竟生育的成本太大，不是每个人都能承担的起。从人类传承的角度考虑，女性的角色至关重要，所以单位不应当有性别歧视。

EP.08前男友用视频来威胁！

未经他人允许把他人的隐私拍成视频，本来就是违背伦理道德的事情，如果不小心被人拍了视频并以此相威胁，那一定要记得用法律的武器保护自己，千万不能走极端！

EP.09说我像你女儿？

那也性骚扰女生敏感一点没错，言语骚扰也不行

EP10(完结)我鼓起勇气的理由

勇敢对职场性骚扰说不！