1 ) 我就是想知道接下来会有什么
除了都有社交障碍外,背景个性截然不同的宅男们为硅谷梦凑到一个屋檐下开发各种看似无稽的应用。
这是硅谷第一季开场时的场景。
之后这部网络创业主题的喜剧一路高涨,主角们势如破竹,在季末凭借意外刺激而来的超现实(...)算法横扫了TechCrunch Disrupt。
第二季回归之时,这个小小团队就如在上季取得胜利后被警告的那样,将面临比算法而言复杂得多的真实创业历程。而上季在此独特题材的喜剧上取得成功的HBO也将解决之前遭到批评的女性角色过少问题,并进一步扩展此剧的深度和真实性。
虽然就第一集的表现看,他们在这两方面都挺悬。
|第一集 E01|
::要点::
音为Yan Jing的华裔实习生终于讲出了一句结构完整答为所问的英文: Peter Gregory is dead.
::角色::
不管是为了解决上季观众们提出的女性角色太少且脸谱化的问题(比如剧中出场的唯一女性工程师——在TechCrunch Disrupt上靠长相让人帮忙写程序那妹子), 还是补上演员逝世后 Peter Gregory的空缺,本剧这位大佬的角色由一个新出场的女性合伙人填补,要比较精确地形容的话——她就是一个女版的 Peter Gregory。
作为观众我觉得这安排糟透了,先不要说这公司衰成什么样才让每个业绩好的合伙人都活成这种社交怪胎,这位新角色的一举一动都充满了 Peter的影子,让人无法不随时比较。这种安全牌打得还不如换上一个完全不同个性的角色,开创新风格。
另外大概出于同样原因(女性脸谱化,不能开玩笑),Monica这个本剧唯一正经人终于也在讲述Peter之死的片段中出现了喜剧效果,将来她的这种片段可能会更多。至少她的戏份会肯定会变多,这点从本集结尾的地位变化也可以看出来。不过这样一来小贾上季遇到过的身份尴尬可能重演,唯一解法大概是他从此扎入内部成为团队管家。
::剧情::
本剧第一季吸引人的就是小反转跟着大反转的剧情安排,这一点在此集中没有什么体现。Monica对首轮估值过高的危害已经解释得非常清晰,所以当Richard去找那位被T的创始人征求意见时,我一直以为按剧情安排那小哥会站在另一边,讲个首轮不够没烧到下一轮于是挂了的故事来让主角陷入真实且疯狂的抉择。结果整段剧情就在平铺直叙的压倒性Fxxx中结束了,主角也毫无意外地在第二天跑去重谈条件。
如果这是部晨间日剧那大家都可以在明媚的阳光下握手而笑了,可惜这是部力图接近真实的喜剧,而滑稽现实就如上季医生所说的总是会后悔的两难。左脚会挂右脚会挂,哪有那么好的有条有理有案例无counter argument的决定给你做。
::讽刺::
本集的闪光点,个人认为,是葬礼上的snapchat。准确地说是CEO来葬礼致辞但重点在强调投资人没后悔投snapchat上,这一幕简直有了上季so-lo-mo和better place的强大讽刺效果。导致后来Gavin说make the world a better place的时候我差点以为他要顺势在后方投影上放Nucleus的广告影片了...谁知道编剧铁了心要给本集一个毫无起伏的大光明走法。
说到这个,Gavin出现了金句 :“I don’t want to live in a world where someone else makes the world a better place, better than we do.”让人击节赞好的厚黑。我觉得他会发展成一个坦荡显露真实邪恶的反派,也就是说,一个讨人喜欢的角色。
总而言之,本集末战役打响诉讼开始,主角们看上去准备好了,希望编剧也是。
|第二集 E02|
::逻辑::
一些喜剧的效果,就在于构造了剧中人看来习以为常,但和正常社会的常识不同的逻辑。这点在第二集中有一段,就是Monica的dress ugly to ease pain事件。
首先,在Monica需要去告诉主角们坏消息时,编剧通过新掌门介绍了一个方法——穿得不性感让对方更容易接受这个现实。 这个方法和第一季小贾提出的那个通过反复念自己的名字来迫使对方意识到自己是个人的方法算一个属性,科学指导的无用。
Monica也和上季主角们一样接受了这个诡异的方法。但接下来,这个梗看似用完后,Erlich突然点破真相——这个方法在他们看来已经是常识性的手法了。接着小贾完成升华一击,即不评论Monica方法本身而是直接进行技术分析——秋天色的人,这款衣服很衬。
(必须吐槽一下,不,Monica怎么穿颜值都高,但那件衣服着实是丑)
::剧情::
伤感地表示,剧情缺陷和第一集一样,平铺直叙,没什么好玩的地方。一旦魔笛被巨头Hooli起诉的消息传播出去,再加上上轮投资者的撤退,城里投资人的反应完全是预料之中的。Erlich和Richard见他们的一整段剧情都很无聊。
通过表弟的Bro应用引入意外的一家投资商是个不错的设计。不过我当时看到Bro的出现时,以为小贾会在后来发现和他Bro的另一方多次在Hooli总部签到然后识破诡计什么的。总而言之,就是应用功能性的特点(包括Yo的基本功能,以及后来模仿者中出现的LBS特点等)会推动剧情发展。
谁知道编辑就和其他大众美剧一样只跟热门提了个概念,什么都没跟着扩展...总而言之,这集比上集稍微现实了点,但作为喜剧的剧情仍旧不够吸引人。
|第三集 E03|
Russ边指人边说lemming, lemming的时候我差点开始唱霉霉的《I knew you were trouble》了(参见维多利亚秘密走秀场霉霉的伴唱时段)。
::实话::
喜剧效果之一就是哈哈哈讲什么大实话。比如难以归类的科幻经典银河搭便车系列就用随处实话的方式搓破种种社会现象。在本集里,原来基本由Erlich担纲的坦诚实话完全交给了新人物Russ。
说到人物,之前一直以为Erlich是映射肖恩帕克(创业者,更为人知的角色是Facebook早期投资人)的,结果竟然出现了完全复制版的肖恩形象,而且一顿狂黑。
实话就是Russ那段关于盈利的部分。也就是说,不能盈利,一旦开始盈利别人就有收入数值的预期,而且你永远达不到那个预期。盈利的话就会被实际地算小的可怜的回报率,而不盈利就一直在pre-revenue阶段,永远有大故事有高估值。
[注:之前在某篇《Shopify & Etsy | 电商服务和电商平台的殊途同归》里非常naive地吐槽了这两家IPO的公司连年亏损的问题,我真是naive]
::摩擦::
本集向现实性和深度迈进一步。和之前的对外正反两派对抗,对内小打小闹不同,主角将开始忍受”全美最差“那家伙作为战友(or团队一员)的指导。
挺有趣的,Richard说自己不要做需要做的事而要做想做的事,为此付出的代价是需要忍受和怪异投资人磕磕绊绊的摩擦型合作。 之前他们只需要面对大公司的打压,解决程式搞到钱,而现在,主角队将明白自己不可能永远都有理想队友,相处和谐的投资人,更惨的是,他们将和这样的投资人磕磕绊绊地携手去面对各种挑战。
接受不完美从而去创造理想结果吧。
[注:转款没到位有点bug了。条款这边有小贾把关,不应该搞到城里人人都知道他们选了Russ结果连钱都没拿到的地步。对方要是狠一点可以一直压着钱,直到下轮投资明确后再汇过来占股份吧]
::梗::
Erlich开头的那个“independent->business->man”真是非常具有他风格的强调。加拿大人(Gxx)的“you didn't leave your drink unattended did u”和后面的“except sorry”也是独具特色的反讽。 Richard在和Russ吃饭时的那句“do the math”之后竟然一板一眼地开始算回报率真是再适合不过了。
总之主角们到了这季都已经发展出了有鲜明个人特色的笑点。
印象深刻的一点是Richard这个宅男竟然能在茱莉亚的作品梗上力压小贾,蛮好玩的。
最后,可怜的华裔男Jing Yang又被黑了,顺带一提,他这集其实出镜了,各位应该有看到吧。
2 ) 少了创业故事,剩下一群人在发神经
主角Richard再次展现除了编程,完全一无是处的CEO,真不知前几季功都练去哪了。如此刚愎自用,一脸输家样,再加上完全社交白痴的主角真的很难让人认同,更别说能让人有任何一丝的角色代入感。
两大亮点Gavin,Jian Yang,本季表现依旧抢眼。只可惜恶搞的内容和主要情节同步推进性不高,反倒有种为了吸引观众眼球而特意做的恶搞。
不过比起角色,其实让影迷开始不耐烦的部分反倒是情节,一个公司整整搞了五季又重头开始,观众无法感受到一起成长的喜悦感。随之而来的吐槽,可想而知。
目前第五季直到前三集为止,公司发展的剧情基本还在原地打转。整部戏主要就是在看一群喜剧演员在为了各种生活大小事在发神经。
前四季如此杰出的硅谷,就是建立在有地基的创业故事,并将有趣的硅谷元素加以夸张化并吐槽。观众能得到共鸣并感受到这些从现实中发想的点子也如此充满戏剧性,进而对角色和故事感到认同。
最后少了Erlich的硅谷,总有些失落。
不过身为Gilfoyle的粉,他依旧还是能让众人抓狂而面不改色的酷
3 ) Silicon Valley S2 个人笔记
E1 new funding,
E2 lawsuit & merge,
E3 owned by a bad guy,
E4 recruiting new guy,
E5 building servers,
E6 meet double - asshole,
E7 compete for customers,
E8 cyber attack? No.
E9 lawsuit,
E10 winning n got fired.
4 ) 硅谷第二季 /大公司的通病,小公司的激进
这部《硅谷》第二季抒发了大公司的通病,小公司的求生欲望。大公司CEO加文· 贝尔森的咆哮,组织效率问题彻底是他们在创新上不如小公司魔笛手。做为观众我们更倾向于对魔笛手理査德的欣赏。但是,我们又有谁是加文· 贝尔森的知己?公司所处的阶段不一样,战略目标也自然不一样。小公司求的是效率激进,大公司求的是稳定,和长久性的目标,及时在创新上也是有一些列流程制度。可能小公司创新产品已经做出来了,大公司计划文件还在领导办公桌上。这就是大公司组织复杂,每一个不经意的漏洞都会被人利用。理查德就是抓住加文· 贝尔森一个系统设备上的漏洞,打赢了一场侵占权,是一场持久的官司反败为胜。让我从中看到了一种见识,只是我对《硅谷》第二部的欣赏,不属于大众化的观点。
我这里要谈的许多观后感,不写儿女情长,也不纯粹的抒发情感,而是将两者结合对这部电视剧的所感所悟。其实,我看电视剧,并不是沉迷与剧情里的人物。我总是有着自己的世界观,我总想从别人的故事里看到一些属于自己的智慧,不过自身知识功底实在不够硬,能见识到的也是寥寥无几,但这并不妨碍我一颗求进的心。
这部观后感是从大小公司的架构不同上来谈我想到了什么,故而文字粗糙简陋了些,逻辑见识不够。有幸的是置身于中大型公司,有无数增长见识提升自己的机会,这是我深入公司发展最大的心愿,再一次从这部电视剧里对市场竞争有了理智的辨别。加文· 贝尔森渴望垄断市场,不惜大量资金想要将魔笛手创新的压缩技术买到自己的麾下。可是硅谷这个科技创新的地带,世界行业佼佼者的聚集地,谁也不能永远的一家独大。虽然,理查德不知道,在他这条创业的路上还有多少难题等着他,但是,他渴求公司按照自己的想法生存下去,备感让人欣赏这股精神。
这部电视剧让我联想到,身处在沉淀15年的互联网公司,公司里那些在奉贤上闪耀的英雄,是否也会在工作中如同电视剧里那些置身大公司的员工一般,在这个市场需求和公司权衡之间存有矛盾情况下,体现了公司与市场并存的价值?
我认为在大公司和在小公司人的见识是不一样的,一是:大公司在追求一些东西的时候,必然也会相对的失去一些东西,好比大公司追求控制和稳定的时候,必然会失去灵活性。因为大公司的控制都是为了防范风险性的损失。再说起创新,大公司企业里的管理者,和小公司的创业者拥有的位置是不一样的,思考的问题也是截然不同的。小公司创业者负担小、没有什么牵绊、手上抓到一个项目自然而然就会全力以赴,因为这是他们生存下来的核心目标;但是对于大公司的管理者,手上有N个项目,甚至在现金流和人脉上随时可以在市场上拿到很多项目,自然而然对于项目没有小公司的创业者那么重视,而且冒险性也不会那么高,毕竟考虑不成熟拿下的项目都是要损害公司原有业务线的。
观点写到这里,我想一起经历过惠民项目的同事,都不陌生,在项目开展面前,我们都看到了那些小公司为了做好这个项目用到过各种手法,最为深刻的就是2018年惠民项目“梗”的时候,小公司不惜打价格战,也不计成本的去做一个接盘侠,别人放弃的市场,他们贴着好人的标签,来照单全收。从个人情怀和功德心的角度,我是从内心给他们点赞。从公司格局上来分析,我觉得虽败犹荣。因为,我们放弃不是能力而是给客户最好的一个交代,给公司也是最好的一个压缩成本。
《硅谷》第二季值得创业者、失败者。大公司管理者、工作者。去看的一部电视剧,能从剧中看到自己的角色。这是我推荐这部电视剧的理由,别错过带来成长的机会。
5 ) 为什么中国出不了硅谷?
提起硅谷,我们马上会联想到的是谷歌苹果,facebook这几家耳熟能详的明星公司,又或者是那两所闻名全球的知名学府,斯坦福和加州伯克利大学。
硅谷虽然只占了美国国土面积的0.2%,人口总和也不过500万,但却创造工业史和科技史的众多奇迹,那到底是什么造就了如今的硅谷呢?
我们可以从两个方面一谈究竟
一,从硅谷的诞生时间点上,我们就可以看到它与美国乃至世界其他工业化地区的巨大差异。硅谷崛起于工业时代的后期,具体是二战之后,所以硅谷从一开始就跳过了工业时代的很多过程,是一个完全按照信息时代的特征,建立起来的产业中心。更重要的是,二战之后,科技行业发生了两件事对硅谷产生了决定性的作用的事件。第一件事,就是1946年美国发明了第一台电子计算机ENIAC,这宣告了信息时代的开启。而第二件事就是1948年,控制论,信息论,的诞生。那什么是控制论?看一下如今互联网公司在开发产品中的流程,你就明白了,这其实都是运用了控制论所演变出来的方法。一款产品必须先上线,得到用户对产品的反馈,然后再不断修改才能得到完善,这种通过反馈,不断迭代的产品设计思维也恰恰是控制论的精髓。那什么又叫做信息论呢?字面上很好理解吧,就是关于通信的理论嘛。其实信息论本质上就是一种解决生活中不确定性的方法。比如说,如今人力越来越贵,而且我们都不知道人力成本上限在哪,但计算机却一定是越来越便宜,所以把更多的工作交给计算机,交给人工智能就是最好的选择。这就是叫做香农第一定律。我们再举第二个例子,原先,家里的带宽不够,所以我们只能在电视上看娱乐节目,一款节目再流行,全国同时段收视率也不可能超过5%。但随着互联网带宽的增加,节目的传播能力大大提高,这才有了Paipi酱等网红的崛起,而传播渠道容量提升才是其中关键因素。这就叫做香农第二定律。
好了,谈完时间方面的原因,我们再谈一下硅谷成功的第二个成功秘诀,文化。
首先,是对叛逆的宽容。叛逆是硅谷的常态现象,这不仅和加州人素来爱冒险,喜欢尝试新东西的传统有关,同时也和当地的法律制度有着密切的关联。比如在书中就介绍了,为了鼓励员工的叛逆行为,促进整个硅谷地区的技术进步,加州政府对于前公司员工在同行业之间跳槽现象,表现出了最大的宽容,甚至禁止公司之间私下里达成相互不挖角的君子协议。这就大大提升了硅谷人才的流动性,同时倒逼大公司去鼓励员工在公司内部创业。外界经常对硅谷有一种误解,认为伟大的公司都是从车库文化里中诞生的,其实在硅谷成功创办一个伟大的公司真正的秘诀是在原来的公司和大学里孕育新的公司。
硅谷文化第二个特点是国际化.在硅谷,不仅Facebook这种明星公司在努力全球化,同时即使不太出名的小公司也会在第一时间开拓国际市场。很多公司一开始就是要开发,给全世界的人们使用的产品,所以一口气上线20语言版本的产品在硅谷屡见不鲜,这源于硅谷人都自己多元文化的自信。举个显而易见的例子,根据2012年的人口调查,硅谷地区51%的家庭在家中使用的第一语言并非英语,而是他们移民来此地之前的母语。所以很多公司在和硅谷公司竞争的时候,就会发现很吃力,这是因为你并非是在跟哪个国家的公司竞争,而是在跟全世界竞争。
硅谷文化的地三个特点是追求卓越。在美国硅谷地区的办公和生活成本远超美国平均水平。而房价更是和纽约不相向下。这就形成了市场淘汰机制,只有那些少数利润足够高,成长足够快的公司,才能占据核心位置,得到更多的市场资源。
上述的这些,是硅谷所独有的特质,也是硅谷成功背后真正原因。
如果你对硅谷,科技感兴趣,可以关注我的公众号,和我聊聊!
6 ) 吉尔弗约尔:一个程序员的自我修养
系统架构师、加拿大越境者、路西法撒旦教派信徒、从头到尾不笑的冷酷大叔。
够多了。
在S2中很多人物的形象渐趋丰满,吉尔弗约尔在其中较为典型。除了留起来一把浓髭,他在团队中的地位愈发突出。不轻易开口,一开口直指要害刀刀毙命;不做老好人,但敢于担当不怕风险。面对偷走公司算法的尾帧,他不动声色的拿走login字条,在团队开会一筹莫展只知道大骂asshole泄愤的时候面无表情的拿出一千五百万美金的信息,还说这是打了绸带的礼物。面对服务器供应商被互利吓跑的窘境,他早就备好了GPU,往桌上一摔,说老子在比特矿上跑出了八百倍的速度,拼了老命能一周内在车库搭建好服务器。两次情况下,男主理查都犯了白莲花病,犹豫不决,他还是冷冰冰地说,理查,该加入暗黑界了。而在最后,他汗流浃背的增添服务器,二话不说一锤子砸破墙壁走线(此处致敬甲骨文初创时埃里森的举动),最终帮助团队完成了整个现场直播。
可以说,他三次救PP团队于水火。
可以推断,吉尔弗约尔冷酷冷酷又冷又酷的性格形成,与童年不幸福有一定关系。他说过自己的妈妈是背后捅刀子的贱人,在Russ第一次见面“我不知道他有个多操蛋的童年”的评价后不置一词,并且皈依了以极度利己主义为信条的撒旦教。但是这并不影响他帅的一塌糊涂冷静的一塌糊涂技术牛的一塌糊涂。在S1只会与迪尼希斗嘴之后,S2的他承担了更多的责任,让我们知道码农不都是嘴上厉害内心pussy的技术宅,更是关键时刻能顶事儿的铁血真汉子。
下附经典语录:
1. 分配股权时做个人调查。
G: The internet, heard of it? It's not magic, it's talent and sweat. So that's what the f**k I do!
2. 迪尼希知道吉尔弗约尔是加拿大人。
D: Don't know I'm working with an illegal.
G: The irony.
3. 知道迪尼希向自己女友Tara表白。
G: Did you just present yourself to my woman? That's outstanding.
4. 讨论撸管算法时设计静态变量。
G: So what we're looking for here really, is Dick to Floor, call that D2F.
5. 公司快被互利碾压时和迪尼希找下家。
D: I'm not a dickhead.
G: My dick and my head, totally separate.
6. 众人纠结尾帧时,他拿出偷来的login。
G: It's not hacking, it's barely social engineering.
7. 众人纠结服务器问题时,他手托下巴若有所思。
G: I know what the f**k we should do, but you are not going to like it.
8. 迪尼希纠结卡拉的工资时。
G: I have a plan. (Carla in the house) Hey Carla, how much money do you make here?
9. 理查犹豫要不要用偷来的尾帧信息时。
G: It's time to walk the left-hand path, Richard.
10. 大汗淋漓终于完成网络直播时。(难能一见的露出笑容)
G: I wonder if Richard see all this.
第一集就眼眶湿了,临时改的剧本吧
演Peter Gregory的演员Christopher Evan Welch是真的去世了...死于肺癌,吓跑河马然后自己跑步死这个梗应该是剧组按他自己的意愿来的吧,感谢他为我们第一季带来的欢乐。R.I.P
商战,撕逼,董事会,VC,下三路损招儿,没完没了的诉讼和收购,技术偷窃山寨专利和生存搏杀,这一季把光鲜亮丽的IT行业暗黑内幕以及创业艰辛毫无保留的抛洒在你面前,好在作为轻喜剧的总体基调使得这一切始终在一种仪式般的荒诞感中无常反转,在这行当呆了十年真是代入感太强了,致我们的魔笛手们!
有时候,失败就像压住delete键的酒瓶。而成功,却可能像是去拆摄像头无意摔落的工作人员。
Snapchat的ceo也太帅了吧!
第二季是从第一集开始惨到尾,先是投资人挂了,然后被竞争对手告了,接着融资方纷纷撤资,又冒出了个傻逼金主,算法也被人抄了,好不容易抱上了A片公司的大腿又搞砸了,最后从头来因为狗屎运可以终止诉讼,结果又对他们不利,期待最后一集大逆转啊
作为一部行业讽刺剧不够深刻,作为一部正统喜剧又不够好笑,这大概是硅谷最尴尬的定位吧
相比第一季越加平淡。希望不要烂尾
Richard真的开始变讨厌了,尤其是讲话方式,希望他和伍迪艾伦能够互相咬断舌头死掉
被两个地方感动得不行:一是房东拒绝卖房子怒撸代码,二是当房东问小贾是否后悔离开hooli时小贾说,工作到处有,但你看这里发生的一切,多么exciting and magical !【最后两集超~棒!】
没看够!这剧里的一切都是矛盾综合体,在一个所有主角都在走下坡路的喜剧里,有一个有价无市的公司,里面有一帮活得没重点但是却有种莫名使命感的人物,最后用鬼扯的台词配上鬼扯的剧情,突然一切都说通了
典型的扎克伯格IT脸,紧张兮兮又文质彬彬的天才腔,不自信到底又突破自我无极限的nerd气质,男主找得可真好,几个配角也可爱。满分!!!!!
剧很好。不过真心不喜欢理查德这个角色,可能编剧是刻意塑造一个反面例子吧,一个不适合做企业领导者的反面典型,从决断,到沟通,到各种事,这人就不适合去做企业。当纯码农就好。
好看好看好看!万万没想到这一季深深爱上了Gilfoyle
真是神剧,神经病剧。。。。
如果说第一季是让你爱上全员的话,那第二季就是让你恨透他们。然而谁都没料到我tm最喜欢的角色竟然是Gilfoyle...
太 好 看 了 大头蛋才是人生赢家;Jared最后这段释疑真把我打动了
片头开始出现阿里巴巴了。还是很好笑啊,各种峰回路转,黑加拿大的时候有想到主演TJ米勒就是枫叶国来的嘛,小哥演技不错,nerd程度和sheldon方向不同但有的一拼,一季真心太短了,已经在反复看了。PS真想做大头这样的人啊,一路狗屎运
黑中国人黑得可以啊,没有一个正常的……
薛定谔包袱简直全剧最佳!!!It is magical!!!没想到看一个it剧竟然还有律政剧的high点!!!职务技术成果归属权止于自始无效的雇佣合同!!!这剧简直生命之光!!!